Корзина
Покупайте и
собирайте бонусы
СотрудникиМы ищем: талантливых, способных, грамотных, творческих специалистов

 

Компания SVETOFOR постоянно ищет наиболее талантливых и способных личностей, которые готовы присоединиться к динамично развивающуюся компанию и внести вклад в ee дальнейшее развитие.

Преимущества работы в компании Svetofor

Карьерный рост

Стремительный карьерный рост

Возможность стремительного карьерного роста при условии, что вы проявляете себя незаурядным и перспективным сотрудником.

Руководство

Самое лучшее начальство

Гибкое и адекватное руководство, готовое к открытому диалогу, критике и поощряющее инновационные и рациональные предложения.

Корпоративные мероприятия

Веселые корпоративы

Корпоративные мероприятия – это неотъемлемая часть жизни нашего коллектива, которая дает возможность сплотить и мотивировать всех сотрудников.

 

Найдите работу своей мечты

На сегодняшний день нам требуются:

Менеджер по продажам

Компании требуется опытный менеджер по продажам.

Подробнее >>

Контент-менеджер

Компании требуется контент-менеджер.

Подробнее >>

Мастер по ремонту

Компании требуется опытный мастер по ремонту.

Подробнее >>

Водитель-курьер с минивеном

Компании требуется водитель-курьер с минивеном.

Подробнее >>

HR-менеджер

Компании требуется HR-менеджер.

Подробнее >>

Первый шаг к карьере

Стажеры и практиканты

Стажировка и практика

Мы открываем двери для студентов и выпускников вузов для практики и стажировки в нашей компании.

Отличный способ для молодых специалистов попробовать себя и поближе познакомиться с будущим работодателем, понять, на какие профессиональные цели ориентироваться в будущем.

Стажировка в Светофор – это возможность проверить силы, получить оценку своих знаний и умений, принять участие в наиболее важных и интересных проектах, посмотреть на компанию «изнутри», научиться новым навыкам, познакомиться с профессионалами своего дела, приобрести множество друзей и деловых контактов, получить опыт, который откроет любые двери в профессии!

При успешном прохождении предлагается дальнейшее трудоустройство на выбранную позицию с конкурентоспособной заработной платой и возможностью карьерного роста.

Заявки отправляйте на электронный адрес hr@svetofor.info

 

Истории успеха

Александра Ищенко

Александра Ищенко

Руководитель отдела маркетинга

Начинала с позиции практиканта отдела маркетинга - более года занималась различными маркетинговыми исследованиями. После успешного прохождения практики была принята в штат в качестве менеджера по маркетингу, а за 8 месяцев перешла с должности менеджера на должность руководителя отдела маркетинга, которую занимает уже около 3-х лет.

Нуржигит Эралиев

Нуржигит Эралиев

Директор по продажам

Начав старт карьеры с позиции call-оператора, буквально через полгода занял должность руководителя call-центра, а еще через полгода стал руководителем не только call-центра, а также и магазинов. Затем полтора года занимал должность проект-менеджера. На сегодняшний день является директором по продажам.

Фариза Чилмергенова

Фариза Чилмергенова

Руководитель контент-отдела

Карьеру начинала с позиции контент-менеджера. Через полтора года перешла на должность продакт-менеджера по сетевому оборудованию, затем, менее чем за год, заняла должность SEO-оптимизатора. Спустя 8 месяцев стала руководителем контент-отдела, данную позицию занимает более 2-х лет.

 

Интересные факты

Мужчины и женщины

Гендерное разнообразие

57% сотрудников нашей компании - это девушки, а 43% - парни

Женаты и холосты

Семейное положение

Всего лишь 25% сотрудников компании женаты, а остальные холосты

Двадцатьпять лет

Средний возраст

Средний возраст сотрудников нашего коллектива - 25 лет

 

Наша корпоративная жизнь